“脑子灵、情商高”的95后，怎么带最有效?

最近正值应届管培生开始进入各企业的实习阶段，企业一般都会安排带教导师开始与管培生“结对子”，在职场经验与专业技能上实现一对一的加速提升。


带教这种事，用什么方法效果好，似乎仁者见仁，智者见智。但在带教过程中，难免会遇到一些问题——


这些年轻人脑子灵但不好管，带教目标是要定量还是定性？带教报告怎么写能体现出导师的带教水平……


针对这些问题，《培训》杂志融媒体特约作者康怀慈老师，结合自己带管培生的经验和学习教练的一些心得，与大家聊聊管培生带教那些事儿～

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很好很强大。。

我对楼主的敬仰如滔滔江水，绵延不绝！

花生、瓜子预备着，我要准备坐沙发了！

如果每个女朋友用一个字来代替的话，我的情史可以写一部长篇小说了。

为保住菊花，这个一定得回复！

看电影,我都不耐烦看文艺片――AV不算,AV是动作片…

楼主你好。。新人。混眼熟。顺便骗点经验。到手～拍拍屁股走人～

泥泞路上的奔驰，永远跑不过高速路上的夏利。说明：”平台很重要!”

嗯哼，嗯哼，姐也坐回沙发。