为切实解决我市高中部分学科（专业）教师不足的问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共平顶山市委组织部、平顶山市人力资源和社会保障局《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）等精神，经市政府研究，拟通过招才引智的方式引进高中教师100名。为确保本次招才引智工作顺利进行，特制定本公告。

一、引进原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，严格引进纪律，确保引进质量。

二、引进对象

国家招生计划统一录取的普通高等院校师范类本科及以上学历毕业生。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业；

（二）具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念，品行良好，能胜任教育教学工作；

（三）1993年1月1日以后出生，年龄在30岁以下（硕士、博士研究生年龄放宽到35岁）；

（四）所学专业须是师范专业，且与拟聘用岗位专业相同或相近（报考体育教师岗位的体育类专业考生非师范专业也可报考，根据《河南省人民政府关于加快建设体育强省的实施意见》（豫政〔2021〕32号）有关规定，优秀运动员也可应聘体育教师岗位）；

（五）须持有相应的教师资格证，教师资格证种类及学科与所报考岗位必须相匹配（优秀运动员须持有国家一级及以上运动员等级证书）；

（六）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

（七）具备教师任职的其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

四、引进人数及专业

本次共引进高中教师100名（见附件）。

五、引进程序

（一）宣传发动

在汝州市人才交流中心网、汝州教育网及相关高校招生就业网站上发布引进公告。

（二）报名与资格审查

1. 报名方式、时间及地点。报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到相关报名地点进行报名，没有进行现场报名的为无效报名。具体报名时间及地点（见附件3）。

2. 报名要求。报考者应按照引进方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。报考者应如实、准确填写报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3．报考者现场报名时须提交以下材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）教师资格证原件及复印件；优秀运动员须提供国家一级及以上运动员等级证书和其它有关证明材料等原件及复印件；

（3）毕业证、学位证原件及复印件（2023年夏季毕业的应届生需提供由所在学校出具的毕业证明）；

（4）本人在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年夏季毕业的应届生提供《教育部学籍在线验证报告》）；

（5）本人亲笔填写的《汝州市2023年招才引智引进高中教师报名登记表》纸质表（A4纸打印）及同内容电子表格（见附件1），请自行在汝州市人才交流中心网站下载填写，网址：www.hnrzrc.com）以及与报名表上所粘贴照片同一底版的电子照片。

本次引进工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反引进规定的，一经发现，取消其引进资格。

重要提示：报考者应关注汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）发布的相关信息，不再单独通知应试者本人，如因个人原因造成的相应后果由本人承担。

（三）考试

本次招才引智工作不受报名比例限制，考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试（试讲）的方式进行。具体考试方式由汝州市2023年招才引智引进高中教师工作领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布公告。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）体检和考察

根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行，体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。  

对体检合格的人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其引进资格进行复查。

考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。

（五）拟聘及公示

按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟引进人员，报汝州市2023年招才引智引进高中教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

（六）聘用及待遇

本次引进的高中教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。

（七）纪律要求

所有参加引进人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将取消引进人员录用资格。被引进人员未按规定时间报到的，取消引进资格。被引进人员最低服务年限5年，服务期间外出学习或报考其他单位须经教育主管部门同意。

（八）网站支持

本次公开引进的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）上发布的为准。

六、组织领导

为加强对本次人才引进工作的领导，成立汝州市2023年招才引智引进高中教师工作领导小组，负责引进工作具体事宜。未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：市人力资源和社会保障局0375—6799611；市教育体育局0375—6035306。